ベトナム進出を成功に導くためのノウハウ集結

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ベトナムの魅力とベトナム進出の成功ノウハウをお伝えします!

なぜ今ベトナムが人気なの?

東南アジアでもトップクラス
著しい経済成長

先進各国の国内需要は成熟しきっており、新たな消費市場を求めて、近年多くの日系企業が国外に進出しています。

進出先のターゲットは、中国やASEAN(ベトナム・インドネシア・フィリピン・タイ・マレーシア・シンガポール)と広がっており、特に近年は経済成長が著しいベトナムが注目を浴びています。東南アジア、アセアン地域での日系企業の進出の伸び率はベトナムがトップクラスです。

見逃せない成長マーケット
中間所得者の急増

ベトナムの人口は約9,300万人とASEAN主要6ヶ国の中で3番目に多い国です。
平均年齢は31歳と若者が多く、人口は今後も増加し続けることが予測されています。

一方、日本の人口は1億2,671万人(2017年10月時点の推計)で、平均年齢は45歳と高齢者が増加していることが懸念されています。

現在は日本より少ない人口ですが、将来的には日本の人口を超える大きなマーケットになり、今後益々の経済発展が見込まれています。

圧倒的な親日度
安全、安心な治安

ベトナムでは政治や経済的な繋がりを背景に日本ブランドの存在感が日に日に増しています。

多くのベトナム人が日本企業や日本人に対して好意的な印象を抱いており、日本企業や日本人から多くのことを学ぼうと考えています。

その流れは日本国内にも浸透しており、留学生や技能実習生は増加傾向にあります。
2017年6月末時点の在留ベトナム人数は約23万人と2016年末時点に比べて+16.3%(+3万2572人)増加しました。


ベトナム政府は第一外国語の選択に英語と日本語を取り入れるなど、日本語習得熱は増しています。

日本語学校は法務省の基準を満たせば開校できるため、最近は不動産会社や人材派遣会社などの参入も目立ち、日本国内の校数は600校を超え、私立大学並みの校数となりました。

開校される場所は、知名度の高い場所や地方など多様化していますが、就労目的とされる事例も増え、在留資格の審査は厳格化しています。

現在、地方では留学生や技能実習生などの若者を増やして地域の活性化を図り、将来は市内就職などの定着を期待しています。

また、国内企業ではベトナムやフィリピンなどの東南アジア出身の人材を採用する動きが多く見られ、自社の海外進出を担う人材に育成するなど、企業によって目的は様々です。

ベトナム進出 成功の鍵とは?

信頼のできるパートナーの存在
役割・業務の選別

ベトナムビジネスの成功の鍵は信頼のできるパートナーの存在が不可欠です。

それは日系のパートナなのか?ローカルのパートナなのか?

企業で行うコアは何か?何を任せて(外部委託や外注、アウトソーシング)、何を自社で行うのかを明確にすることで、事業の立ち上がりが変わってきます。

何もかも自社で行うことは、特に中小企業のベトナムでの事業展開の足かせになります。

進出前に十分な調査
リアルな情報収集

実際に責任者が現地に足を運び、市場を調査することがとても重要です。現地の不動産業者や会計事務所、法律事務所などを周り情報を収集し、自分の目でリアルなベトナムを確認することがで、現地での事業の可能性が見えてきます。

ベトナム人の採用・教育・育成
価値観の共有

日本政府は高度な専門性を有する外国人の受け入れを開始し、外国人が日本で働きやすい環境であるように対策しています。そしてベトナム人の留学生や日本で働く人数も急激に増えております。

ベトナム人を初めて採用する企業は、ベトナムの文化、商習慣、歴史、ベトナム人の特性を理解しましょう。

ベトナム人を採用する際に重要なのは、とにもかくにも事前に準備をすることです。

ベトナム人採用を事前に採用し、ベトナム進出に生かすには?

  1. ベトナム人雇用に対しての理解、研修を全社員に行うこと
  2. お互いを理解し、共有・共存していくこと
  3. 海外で働く場合も、日本で数年間勤務してもらうこと

ベトナム人を採用した場合は、国内勤務はもちろんのこと、進出国の事前調査や責任者の役割を担ってもらうことが可能になります。ベトナムでの事業の成功の成否はベトナム人にあります。

日本の習慣や文化、企業の特性や理念、価値観を学んだうえでベトナムの法人で働く場合と現地で新たに採用した場合では事業(現地法人や駐在事務所)の立ち上げやその後の経営や成果に大きな差が生じます。

ベトナム進出の成功の鍵とは、ベトナム人と雇用側の双方が快適に働ける環境を構築し、互いを理解し合うことです。

ベトナム進出後の注意点とは?

ベトナムは安全で政治も安定しています。

外資規制緩和の追い風もあり、以前よりも進出しやすくなっていますが、政策や法律がベトナム全域に行き届いていない場合があり、進出後にあらゆるトラブルに巻き込まれた話を耳にします。

日系企業や外資系企業への課税徴収は厳しく、申告漏れによるペナルティや遅延金などを請求されることが多く、進出した日系企業の悩みの種となっています。

ベトナムは独自の労働法が存在するため、様々な規定の中で現地スタッフをマネジメントしていかなくてはなりません。

大手企業の場合は複数の駐在員により、社内の役割分担が可能ですが、中堅・中小企業の多くは日本からの駐在員が1人という場合も考えられるため、全てを自社で行おうとせず、外部へ委託(外注や業務委託、アウトソーシング)する事項をきめ、時間を効率的に活用し、会社のコア業務に専念しましょう。また、ベトナム人スタッフのマネジメントには目に見える形での就業規則を閲覧できるようにあらかじめ準備し、何をしたらいけないか?などを明確に、周知、徹底をし、従業員とのトラブル対策を予防しましょう。

ベトナム進出後の問題・課題
  • 労働者の賃金上昇
  • 労働者の質
  • マネジメント層の人材不足
  • 資材・部品・材料の現地調達
  • 通関手続き
  • 品質向上・品質管理
  • 不明慮な法規制

日本とベトナムの双方で安心サポート

ベトナム進出 安心サポート

ベトナムへの進出形態は、現地法人設立、駐在員事務所設立、支店開設、プロジェクト企業設立の4種類があげられます。

ベトナム現地法人設立・ベトナム駐在員事務所設立

日系企業がベトナムに進出する際は、現地法人を設立するケースが多いです。

弊社は、お客様の事業内容や今後の事業計画、プランを考慮し、最適な設立エリア、取得ライセンスなどをご案内いたします。

【企業形態】新統一企業法(Law68/2014/QH13)

①有限会社…出資者である社員は出資額の範囲内でのみ債権者に対して責任を負います(一人有限責任会社、二人有限責任会社)。

②株式会社…出資者である株主は株主への投資額の範囲内でのみ債権者に対して責任を負います。

③パートナーシップ…合資会社に相当

④私企業…合名会社の相当

レンタルオフィスもご提供しています

ベトナム工場建設・ベトナムレンタル工場の選定

弊社は工場の調査を行い、日系工場に限らず、国営や他国が運営する工場の情報も含めて、どこの工場が最適か?最新情報をご提供いたします。また工場の視察もアレンジ致します。

ベトナムの工場建設

弊社はキリンエンジニアリング社と提携しています

ベトナム市場調査・ベトナム視察ツアー

ベトナムに進出する前に市場調査や業界調査の目的で必ず現地に足を運び、自らの目で市場・人材・情報収集をおすすめします。

弊社は、市場調査や業界調査のレポート作成を大手調査機関からもご依頼を受けている関係で様々なノウハウを有していますので、安心してお任せください。

ベトナム会計制度と税金・ベトナム労務コンサルティング

最適なベトナム進出プランをご提案いたします

ベトナム進出に伴う会計システムや会計実務、税制や税金、労務の仕組みなどを進出のノウハウと一緒にご説明いたします。

当社の6つのベトナム進出支援実績・特徴

当社の主な6つの実績・特徴について詳しくご紹介いたします。

市場調査
現地視察

市場調査はもちろん、貴社の要望に応じたベトナム視察をフルサポート致します。空港送迎、レンタカー手配、通訳者手配、日系企業のオフィス視察やアパートの内見等、ご希望をお聞かせください。

駐在事務所
現法設立

駐在事務所設立、現地法人設立、プロジェクトオフィスの設立、合弁先やパートナー企業探し、M&Aサポートや各種デューデリジェンスなど、貴社の要望に応じたベトナム進出形態を支援します。

人事・労務
就業規則作成

労働契約書の作成支援、就業規則の作成など、ベトナム労働法に沿ったアドバイスをしながらサポートいたします。また労務顧問として、ベトナム人との労働トラブルを事前に防止致します。

税務・会計
アドバイス

チーフアカウンタント人材の紹介をはじめベトナム税務・会計サポートを致します。また年次監査業務におきましては、弊社提携先監査法人をご紹介致します。

労働許可書
ビザの取得

招聘状の作成をはじめ、マルチビザ、一時滞在VISA(レジデンスカード)、労働許可書取(ワークパーミット)の取得代行サポートを行います。

営業代行
総務代行

日本からの営業代行をはじめ、ベトナムローカル企業などへの営業代行を行います。またコスト削減策として、各種総務代行もアレンジ致します。

無料相談

ベトナム進出.comをご覧いただき、ありがとうございます。
お問合せやご相談は、お電話またはメールにてお待ちしております。

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よくあるご質問
  • ベトナム進出のメリットとデメリットを 詳しく教えてください
  • どのように現地法人や駐在員事務所を設立すればよいですか?
  • 工場を紹介して貰えますか?
  • 会計制度と会計実務を教えてください
  • 税金の仕組みを教えてください

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日系企業の進出が著しいベトナム!
中小企業には本当に魅力的な国?
とあるメディアの情報では中小企業が進出したい国として、ベトナム国は第1位となっているようです。
その理由とは?

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少子高齢化、生産年齢人口の減少に歯止めがかからない日本。
国内の有効求人倍率が上昇している現在、従来と同じ手法で本当に優秀な人材を採用できるのでしょうか?
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