労働許可証（通称ワークパーミット：WP）とは、外国人がベトナムで働くために取得するものです。

3ヶ月以上ベトナムで働く場合は、労働許可証（ワークパーミット）を取得せずに働くことは認められていません。
逆に3ヶ月以内の就労であれば、労働許可証は不要となります。

また、労働許可証は必ず取得ができるものではなく、取得するためには、条件や要件があります。

取得に関する要件や手続き、必要書類は頻繁に変更されているため最新の情報は専門家に確認することをお勧めいたします。

取得に関しては18歳以上、健康状態が良好、過去にベトナム国内外において犯罪歴がないことが前提で、「管理職・経営者」「専門家」「技術者」のいずれかに合致することが必要になります。

また、労働許可証を取得後に滞在ビザを取得すれば、労働許可証の範囲内でベトナムに滞在することができます。
労働許可証は雇用契約で定める雇用期間を限度に36ヶ月以内とされ、更新も36ヶ月以内であれば行うことが可能です。

ベトナムにおける、公館･領事館･国連所属国際組織の代表機関や政府間代表機関などのメンバーである外国人または、そのメンバーの任期中に帯同する夫婦、18歳未満の子供および家事使用人に対してはNG3の一時在留許可証が発給されます。

 LV1、LV2、ĐT、NN1、NN2、DH、PV1、LĐ、TT のビザが発給された外国人は、ビザと同じ記号の一時在留許可証が発給されます。

1. ベトナムで働く外国弁護士および投資家の場合は、最長5年間
2. 外国商人の駐在員事務所の所長の場合は、最長3年間
3. 就労の場合は労働許可書の有効期間に合わせて発行され、最長で2年

ただし、発行される一時在留許可証の有効期限は最長でも、パスポートの満期日から遡って30日となります。

3ヶ月の間ベトナムに何度でも出入りができる商用･駐在･親族訪問タイプのビザです。