ベトナム進出を成功に導くためのノウハウ集結

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その他サービス

ベトナム語の通訳・翻訳

通訳や翻訳が堪能な方をご紹介いたします。

日本語教育

日本語が得意でない方でも優秀な人材はたくさんいらっしゃいます。
ベトナムの日本語学校で入社までに学んでいただきましょう。
弊社は、ベトナムで日本語を勉強できる環境をご用意いたします。

各種業者のご紹介

人材紹介業者やIT業者、内装業者や広告業者など、ベトナムでビジネスを行っていくうえで必要な専門業者をでご紹介いたします。

人材の育成

ベトナムの平均年齢は、30歳と他国に比べて、非常に若い年齢です。
労働力人口は、他国に比べると豊富にあると言えますが、市場経済化してから20数年しか経過していないため、管理職クラスの人材が育っていません。
そのことから、様々なコミュニケーションギャップが生まれています。

ベトナム人スタッフと日本人スタッフの異なる点は「時間」に対する考え方です。
遅刻だけでなく、納期に対する考え方にも影響しますので、注意が必要です。

優秀な人材はスカウトされたり、転職を繰り返したりするため、離職回避に向けた賃金政策が必要となります。

また、ベトナム人だけに任せるのだけではなく、日本本社や日本人管理職との十分なコミュニケーションを試みることで会社への帰属意識に大きな影響を与えています。

シェアハウスのご紹介

優秀な外国人を採用したはよいものの、住む場所はどうすれば良いのか悩まれる企業様も多いのではないでしょうか。

当社は、パートナー提携を結んでいるシェアハウスをご紹介いたします。
海外は以前からシェアハウスが主流しており、近年、日本でも増えてまいりました。

シェアハウスの良い点は、色々な方と交流を持てる点です。
シェアハウスに住んでいただき、日本の習慣やマナーを学んでいただきましょう。

無料相談

ベトナム進出.comをご覧いただき、ありがとうございます。
お問合せやご相談は、お電話またはメールにてお待ちしております。

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  • どのように現地法人や駐在員事務所を設立すればよいですか?
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中小企業には本当に魅力的な国?
とあるメディアの情報では中小企業が進出したい国として、ベトナム国は第1位となっているようです。
その理由とは?

外国人採用セミナー

少子高齢化、生産年齢人口の減少に歯止めがかからない日本。
国内の有効求人倍率が上昇している現在、従来と同じ手法で本当に優秀な人材を採用できるのでしょうか?
従来とは少し異なる視点で新卒を採用することで、優秀な人材を採用することが可能です。

海外進出

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中国の現地法人設立や許認可取得、香港中間法人、中国国内の組織再編など年間200件以上の実績

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