ベトナム進出を成功に導くためのノウハウ集結

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\ベトナム進出はアセアン・フォーカスへ/

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東京
03-5405-2815
大阪
06-6535-8828

会社概要

弊社は、単にベトナム現地法人の設立・市場調査・会計・税務・労務・許認可取得などのサービスに関するサポートするだけでなく、人財育成や教育をベースとしたコンサルティングサービスを基本とし、中小企業の人財における課題解決を行ってまいります。

専門家集団ガルベラ・パートナーズグループ

当グループの専門家は、JETROや中小機構、商工会議所のアドバイザーを務めております。

税理士や社会保険労務士、司法書士や行政書士の他に海外進出コンサルタントなどの様々な専門家を擁し、ワンストップで企業様のお悩みをご解決いたします。

ベトナムビジネスにおいては、現地の最新情報と成功や失敗経験をもとに最適なベトナム進出の人財コンサルティングをいたします。

会社名 株式会社アセアン・フォーカス

代表取締役

黒田 義明

資本金 10,000,000円

住所

東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル7階

大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階

電話番号

東京:03-6809-1447

大阪:06-6535-8828

WEB

ベトナム進出
http://vietnam.asean-focus.jp/

海外就職・転職サポート
http://tenshoku.asean-focus.jp/

外国人・海外人材採用案内
http://jinzai.asean-focus.jp/

提携先 プログレス・アジア(シンガポール)
http://www.pro-gress.asia/
会社名 GERBERA PARTNERS VIETNAM CO.,LTD

代表取締役

齋藤 みどり

資本金 100,000USD
住所

ホーチミン:7F Sky View Building, 41A Nguyen Phi Khanh Street,
Tan Dinh ward,District 1, Ho Chi Minh City,Vietnam.

ハノイ:5F Eurowindow Multicomplex, 27 Tran Duy Hung Street,
Trung Hoa Ward,Cau Giay District, Hanoi,Vietnam.

電話番号

ホーチミン:+84-28-3915-2859

ハノイ:+84-24-7303-3678

ホーチミンオフィス
ホーチミンオフィス
ホーチミンオフィス
ハノイオフィス

 

会社名 株式会社ガルベラ・パートナーズ

代表取締役

吉住 幸延

資本金 10,000,000円
住所

東京:東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル7階

大阪:大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階

福岡:福岡県福岡市中央区天神1-15-5 天神明治通りビル8階

グループ一覧

株式会社ガルベラ・パートナーズ

税理士法人ガルベラ・パートナーズ

社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

司法書士法人ガルベラ・パートナーズ

行政書士ガルベラ・パートナーズ

株式会社ガルベラ・アセットマネジメント

株式会社エンジョイント

株式会社チャイナ・フォーカス

株式会社アセアン・フォーカス

株式会社グローバル・フォーカス

株式会社オセアニア・フォーカス

ガルベラ助成金サポートセンター(社会保険労務士事務所)

大丁草企業管理諮詢(上海)有限公司

大丁草貿易(上海)有限公司

大丁草国際集団(香港)有限公司

GERBERA PARTNERS THAILAND Co.,LTD.

GERBERA PARTNERS VIETNAM Co.,LTD.

GERBERA PARTNERS USA INC.

WEB http://gerbera.co.jp/about/website/

アセアン進出に関わろうとしたきっかけ

学生時代の趣味がこうじて東南アジアなどの海外へ旅していた時、私の目に留まったのは一つの看板でありました。中国・東南アジア・アメリカへ進出していた国際流通企業グループのYAOHAN(ヤオハン・ジャパン)です。

まだ中国や東南アジアが今ほど勃興、注目をされていない時代であったと思います。

中国・東南アジアで働くことを夢み、新卒でヤオハンへ入社し、大学の就職部への内定報告書には、「これからは中国・東南アジアの時代が来る!」と威勢よく記入したのを今でも覚えております。

しかし、人生は自分が思うようにいかないもので、入社してから2年も経たずに、ヤオハンは会社更生法を申請し、倒産しました。
中国・東南アジアで働く夢はもろくも潰れたのです。

その後、業界的にもまだ認知度がなかった、人材ビジネス業界・会社へ転職しました。
2010年、役員に海外事業に関して自分の考えを伝え、ベトナム現地法人の立ち上げに携わる機会を頂きました。その役員には今でも感謝しています。

知見も知り会いもいない中、単身でベトナムへ渡りました。
会社を設立し、経営することはとても難しく、苦労や失敗の連続でした。
半年で8人ものベトナムの現地スタッフが辞めていかれ、マネジメントはそこそこできると思っていた自分が恥ずかしく情けなかったです。

しかし、日本にいてはなかなか味わえない経験をできたことはとても刺激的でした。

2015年に帰任をすることになったのですが、ベトナムで知り合ったスタッフや経験、失敗は今では私の財産になっております。
入れ替わりが激しいベトナム人ではありましたが、新卒で辞めずに残っていた彼女が「泣きながら頑張ってきてよかったです。今、自分が成長したことを感じることができ、仕事がとても楽しいです。」という言葉を聞き、ベトナムへの日系企業の進出は単なる自社のビジネスの発展、拡大やベトナムへの経済発展の貢献の側面だけだはなく、ベトナム人の人財の成長に繋がることを確信しました。

彼女のような言葉をもっと生み出すためには、従業員を家族のように大切にする日本固有の文化、そして規律と秩序と道徳感を持ち合わせている日本の中小企業のベトナム進出をサポートし、中小企業の技術やサービス、商品はもとより、見えない中小企業の人財教育力を存分に発揮してもらいたいと思っております。

日本企業がベトナムで成功している場面、失敗している姿をたくさん見てきましたが、そのほとんどが人財面であるといっても過言ではありません。

ベトナムビジネスの成否は80%が人財育成・人財戦略で決まります。

無料相談

ベトナム進出.comをご覧いただき、ありがとうございます。
お問合せやご相談は、お電話またはメールにてお待ちしております。

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  • どのように現地法人や駐在員事務所を設立すればよいですか?
  • 工場を紹介して貰えますか?
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